近日，灌云县纪委监委按照“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，出台《灌云县纪委纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法》（以下简称《办法》），进一步填补了我县对纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理的制度空档，充分体现了对纪检监察干部队伍建设的高度重视，永葆纪检监察队伍的清廉本色，严防“灯下黑”。

《办法》列明了纪检监察干部在“八小时以外”应当遵守的四条行为规范和必须禁止的十二条行为，提醒纪检监察干部在生活中严格要求自己，谨言慎行，认真履职，严禁在业余时间发生有可能影响公正履职、有悖于社会公德、有损形象的行为。

根据《办法》，灌云县纪委监委建立“八小时以外”监督管理报告制度和公开制度，采取公开举报、明察暗访、媒体联动、社会监督、民意调查及信息共享等具体措施，对纪检监察干部监督执纪用权、个人品行修养等多个方面架起了“监督探头”。对“八小时以外”活动中发现的问题，将严格按照监督执纪“四种形态”分类处置。同时，将纪检监察干部“八小时以外”行为表现情况纳入其个人每年述职述廉、党风廉政建设责任制检查考核及其他日常监督管理的重要内容，考核结果作为干部任用的重要依据。

（干部室：曹正德）