【本地动态】灌云县：约谈提醒 强化对“一把手”监督
“要把这次约谈当作警示，直面问题和不足，深刻反思、坚持问题导向，不仅要在以后的工作中认真履责，生活中也要严格要求自己……”日前，灌云县委常委、县纪委书记、县监委主任蒋颂华对该县教育局“一把手”近期履行职责情况进行约谈提醒，奔着问题“打板子”紧盯问题整改“开方子”，督促党委“一把手”及时纠正和解决苗头性、倾向性问题。
“约谈后清醒地认识到自身存在的问题，作为单位主要负责人，没有很好地履行主体责任，接下来一定深刻反思，直面问题，抓好问题整改。”该名被约谈的“一把手”当场表态，进行原因剖析并提出整改措施。
这样的约谈提醒是灌云县纪委监委对“一把手”监督的常态方式。今年以来，灌云县纪委监委健全完善约谈提醒机制，强化对“一把手”监督，督促各级党委（党组）“一把手”切实履行“一岗双责”，一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续营造风清气正的良好政治生态。
该县纪委监委及时从巡视巡察、异地交叉检查、审查调查、审计司法、信访举报等渠道，及时发现和掌握“一把手”苗头性、倾向性问题，针对问题“量身定制”约谈方案，确保约谈触及要害、见到实效。同时，聚焦权力运行的全过程，充分履行纪委监督职责，针对一把手在落实主体责任、遵守党的政治纪律、落实重大决策部署等方面问题，由县纪委“一把手”对相关单位“一把手”开展个别约谈、集体约谈和专题约谈，不留情面，直奔问题，戳到痛处，让被约谈“一把手”警醒起来，及时发现并整改问题。在日常监督中，该县纪委监委派驻、派出机构对被监督单位“一把手”进行跟进监督，精准发现问题，及时向“一把手”发出提醒约谈。截至目前，共开展个别约谈16人次、集体约谈5次30人、专题约谈6次45人，日常提醒约谈50余次。
此外，该县纪委监委注重做好约谈后的跟进监督工作。在约谈提醒结束后，县纪委监委派驻、派出机构，对被约谈“一把手”落实整改情况进行跟踪督办，推进“一把手”及时整改问题，切实履行好“一岗双责”。同时，对“一把手”开展针对性警示教育，利用关键时间节点发送廉政提醒短信、召开警示教育会、开展以案为鉴民主生活会等方式，引导“一把手”筑牢思想防线。
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