今年以来，灌云县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，紧扣“班子建强、队伍建齐、作风建硬”的要求，从教育培训、监督管理、关心关爱等方面精准发力，充分激发纪检监察干部队伍内生动力。

全员充电，锻造硬实力   

灌云县纪委监委每周开展“纪检业务我来讲”活动，领导班子“带头讲”、上级专家“请来讲”、各部门负责人“轮着讲”，全系统纪检监察干部就业务学习深入交流研讨，取得了良好培训效果。

从严从实，严防灯下黑   

常态化开展约谈提醒，针对新入职人员提醒谈话7人，就纪检监察干部作风纪律问题约谈提醒3人，拧紧纪律红线，形成内部震慑效应；开展纪检监察干部违规经商、参与民间借贷等问题专项整治工作，对存在参与民间借贷和本人、近亲属及特定关系人经商办企业情形的干部，及时谈话提醒，责令及时作出情况说明并整改。

政治上给足位子，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，充分拓宽提拔、晋升及交流渠道；生活上持续关心，委领导分批次对全体纪检监察干部进行家访；工作中劳逸结合，组织全体人员观看《夺冠》、《扫黑》、《守岛人》等主题电影，既接受教育，又放松了身心。

“我们将继续加大干部教育、监督和管理力度，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”灌云县纪委监委有关负责同志表示。